嫌われ者は夏休みが取れない！パワハラですか～？

夏休みがある会社がほとんどだと思う。
世間は、お盆に合わせて夏休みとして連休を取っているのだろう。
しかし、うちの会社は、お盆も営業しているため、決められた日数を、それぞれが好きな日に夏休みを取っていく。ただ、希望日に何人ものスタッフの休みが重なると部署が回らないため、1枚の夏休み計画表に各々が希望日を記入していくのだ。

私は早々に6月頃からある日を夏休み希望日として記入していた。
この日は、資格試験の追い込み勉強がしたかった。

突然、Aさんが、
『この日(私が休みたい日)、お休みをいただきたい！』
とのこと。

そしたら、Bさんが、
『私も記入してないけどお休みをいただきたかったの！』
と言い始めた。

Cさんが、
『私もこの日で希望を記入させていただいています。』
と乗っかった。

ヤバイ！！
完全に出遅れた。

私もすかさず、
『私も記入させていただいています。すみません。』
と言い放ったつもりだった。

するといきなりBさんが私に、
『いつ記入したの？』
と言い出す。

私は、
『早いとは思ったのですが6月に記入させていただきました。』

Bさん、
『みんな、聞いてた？』
となぜかみんなに確認してる。

えっエッえ～？
全員に申告する制度でした？
私は誰一人として、誰がいつ夏休みを取るか聞いてませんけど～。
心の中で、はてなマークがこだました。

だが、全員が聞いていないという結論に案の定至った。
当たり前だ～。

Bさん、
『周りのスタッフの希望もあるのだから、自分勝手に休みを取るのは、どうかと～？』
と私を睨みつけながら話す。

ハ～？はー？は～？
計画表にずいぶん前から書いてあるし、いつでも誰でも計画表は見れましたやん。
ってめちゃめちゃ思った。

でも私、
『すみません。夏休みは別の日に変更します。』
と小声でつぶやいた。

パワハラとかそんなものどうでもいい！
働きやすい環境を作ることが会社革命には大切だ。

ライフワークバランスとやらが保たれるように、社員の休みが取りやすい環境が大切だ！

私はすかさず大きな声で、
『私はもちろん特に大きな予定もありませんので、お子さまがいらっしゃる方や体調が優れない方などぜひ、いつでも声をかけてください。休みの日は変更できます～。』
と。

外は40度近いというのに、なんだこの凍てついた空気は。
何の反応もない。
夏休みの計画表から、無情にも、私の夏休みが消される音しか聞こえない。

そうそう、Aさん家族とBさん家族がBBQをしたらしい。
私が夏休みを取りたかった日に。
ワークライフバランスめちゃめちゃ大切や。

会社はどうやったら変わるのか？
嫌われ者が孤軍奮闘。